NOSSA EQUIPE

Os colaboradores da Serra Verde são fundamentais para cumprir a missão da empresa. Nossa cultura, integridade, diversidade e segurança são o que definem a empresa hoje. Juntos, trabalhamos para sustentar um amanhã melhor.

Liderança

Thras Moraitis

CEO
Thras Moraitis foi nomeado CEO do Grupo Serra Verde em Janeiro de 2023 e é um executivo altamente experiente de mineração a nível global.

Thras foi anteriormente co-fundador da X2 Resources e chefe de estratégia e assuntos corporativos do Grupo e membro do Comitê Executivo da Xstrata Plc. Foi também responsável pelo desenvolvimento estratégico, integração pós-aquisição, desenvolvimento de liderança, assuntos externos e relações com investidores, assim como pelos negócios de tecnologia da empresa. Enquanto esteve na Xstrata, esteve envolvido em cerca de 40 transações.

Thras Moraitis iniciou a sua carreira no início dos anos 80 como engenheiro nas minas de ouro da General Mining Union Corporation (Gencor), seguiram-se uma série de atividades empresariais e, antes de ingressar na Xstrata, foi um parceiro global no Monitor Group, um grupo global de consultoria e banca comercial.

Antes das suas funções na Vision Blue Resources, Thras foi Diretor de Desenvolvimento e membro do Conselho Executivo da EuroChem Group AG, uma empresa global de fertilizantes e, antes disso, Diretor Executivo da Brilliant Planet, uma empresa em crescimento que desenvolve um método escalável de produção de microalgas para soluções alimentares e seqüestro de carbono.

Thras é membro do Conselho de Administração da FLSmidth e consultor da Vision Blue Resources.

Thras Moraitis é graduado em Engenharia Elétrica, com pós-graduação em Ciência da Computação e um MBA.

Eduardo Tsuji

CFO
Sr. Eduardo Tsuji foi nomeado CFO da Serra Verde em 2021, tendo ocupado anteriormente o mesmo cargo na Dommo Energia S.A., uma empresa de energia listada em bolsa com sede no Brasil.

Durante seu tempo na Dommo Energia, o Sr. Tsuji desempenhou um papel fundamental na liderança da reestruturação da empresa, incluindo a execução de um novo plano estratégico, reestruturação da organização e restabelecimento das relações bancárias e comerciais.

Ele também é um banqueiro experiente, tendo trabalhado por mais de uma década em bancos corporativos e de investimento, financiamento de commodities e crédito estruturado para grandes grupos bancários multinacionais, incluindo Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ, HSBC, Crédit Agricole e ABN AMRO.

Sr. Tsuji possui um MBA pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo, Fundação Getulio Vargas e um certificado do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

Luciano de Freitas Borges

Vice-presidente Executivo
Sr. Luciano Borges é um geólogo e executivo de mineração amplamente experiente, que contribui significativamente para o desenvolvimento da Serra Verde desde 2014.

Atualmente é Vice-Presidente Executivo, responsável por assuntos corporativos, permissões e ESG, tendo sido CEO da empresa entre 2016 e 2018. 

Sr. Luciano Borges tem 30 anos de experiência na indústria de mineração do Brasil e atuou como Secretário Nacional de Minas e Metalurgia no Ministério de Minas e Energia do Brasil de 1993 a 2001, e como Assessor Sênior do Ministério e Diretor Executivo de Planejamento Estratégico do Serviço Geológico Brasileiro. De 2007 a 2008, foi Diretor Presidente da Steel Mineração do Brasil S.A. e, desde 2006, atua como Sócio Sênior e Diretor Presidente da Ad Hoc Associated Advisors Inc., empresa de consultoria técnica para o setor de mineração. Foi condecorado com a Ordem do Rio Branco pelo distinto serviço prestado ao Brasil no campo da diplomacia internacional.

Possui graduação e pós-graduação em geologia pela Universidade de Brasília, além de possuir MBA em Economia Mineral e Avaliação de Projetos Minerais.

NOSSA EQUIPE

Nossa comunidade tem a tradição de trabalhar na mineração ao longo de muitas gerações. Temos mais de 200 colaboradores em nossa operação, dos quais mais de 30% são mulheres. À medida que nossas operações evoluírem, continuaremos atraindo uma força de trabalho diversificada, priorizando a região de Minaçu e visando oferecer novas oportunidades de trabalho e desenvolver as carreiras da nossa população local.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão proporcionam oportunidades de aprendizagem importantes que estão intimamente ligadas aos valores da nossa empresa. Damos sentido a esses valores ao ter uma força de trabalho segura, saudável e diversificada.  Saiba mais sobre saúde, segurança e inclusão.

Ter ações responsáveis para apoiar o nosso pessoal é fundamental para nossa cultura. Isso inclui a capacidade de mostrar empatia, inteligência emocional e uma compreensão sobre a melhor forma de obter benefícios mútuos para todos os nossos stakeholders.

Acreditamos que a representatividade étnica e cultural em nossa sociedade, no trabalho ou em casa é um fator indispensável para combater o medo que muitas pessoas sentem daquilo que parece novo, diferente ou incerto.